很多企业在收到EcoVadis评估结果后，会关注评估标识。但在实际沟通中，不少企业容易将“铂金、金牌、银牌、铜牌”和“Committed、Fast Mover”混为一谈。
有企业认为获得Fast Mover奖章和Committed奖章后，就已经获得了EcoVadis奖牌。实际上，两者代表的是完全不同的认可方向。EcoVadis奖牌颁发给EcoVadis评估的前35%的公司，主要体现企业在全球评估企业中的排名表现。而奖章更多体现企业当前ESG管理基础或评分提升情况。
对于希望进入国际供应链体系、获得海外客户认可的企业而言，理解两者区别，是制定EcoVadis提升策略的重要前提。
EcoVadis奖牌包括铂金、金牌、银牌和铜牌，主要用于认可企业在可持续发展领域的综合表现。奖牌评定不仅关注企业评分，还会结合全球参与评估企业的排名情况。企业需要进入相应排名范围，才有机会获得奖牌。
其中，铂金奖牌代表企业处于全球领先水平，金牌代表企业具备较强的ESG管理能力，银牌和铜牌则体现企业已经建立一定的可持续发展基础。
例如，一家制造企业希望进入国际品牌供应链体系，客户不仅关注产品质量和交付能力，也会关注企业是否具备环境管理、员工权益、商业道德以及供应商管理能力。EcoVadis奖牌已经成为越来越多企业展示ESG竞争力的重要证明。
EcoVadis奖章与奖牌不同，并不代表企业进入全球前35%。目前，EcoVadis奖章主要包括Committed和Fast Mover两类，用于认可正在建立可持续发展能力或取得明显改善的企业。
Committed奖章的条件是企业评分至少达到45分。这类企业通常已经建立了一定的ESG管理体系，例如制定相关政策、开展环境管理、完善员工安全管理流程等，但整体表现还未达到奖牌要求。
Fast Mover奖章则更加关注企业改善速度。企业需要获得34至44分，并且相比上一次评估提升至少6分，才能获得该奖章。
两者区别可以通过下表快速了解：
需要特别注意的是，取得EcoVadis奖牌的公司没有资格获得EcoVadis奖章。奖牌和奖章属于两个不同评价体系，企业不会同时获得。
对于企业管理层而言，EcoVadis结果不应该只关注“拿到了什么标识”，更需要判断当前企业处于哪个发展阶段。
如果企业刚开始接触EcoVadis评估，或者此前缺少系统化ESG管理，获得Committed或Fast Mover奖章，说明企业已经具备改善基础，可以继续完善管理体系。
如果企业目标是进入国际知名品牌供应链，提升海外市场竞争力，则需要以奖牌为长期目标。特别是铂金奖牌和金牌，能够更直观体现企业在全球供应链中的可持续发展水平。
但从实际情况来看，EcoVadis高等级奖牌并不容易获得。企业需要结合自身运营情况，从环境管理、员工权益、商业道德以及供应链管理等方面进行系统优化，而不是依靠短期资料整理完成评分提升。
截至目前，在EcoVadis评估中，中国区大型企业仅有7家企业获得铂金奖牌，其中有5家经过上海是与非企业发展有限公司的专业辅导。企业能够取得这一成绩，离不开对评估标准的深入理解、管理体系的持续完善以及长期优化机制的建立。
对于计划提升EcoVadis评分的企业而言，选择专业辅导不仅是为了应对一次评估，更重要的是帮助企业建立符合国际供应链要求的ESG管理体系，实现从“通过评估”到“提升竞争力”的转变。
上海是与非企业发展有限公司聚焦ESG体系搭建、碳管理、供应链优化、企业战略咨询及管理培训服务，深度熟悉EcoVadis、SBTi、CDP等国际标准认证要求，助力客户高效完成可持续发展目标。团队由具备20年以上行业经验的资深顾问组成，已为上千家跨国公司及本土企业提供可落地的管理升级方案。
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