短短9个月，EcoVadis铜牌分数线上涨了8％，你还在犹豫做不做EcoVadis吗？我知道很多企业都抱着"等等看"的心态：等客户催了再评、等同行做完了再做，直到现在铜牌分数线上涨了8％开始慌了。据我司统计的数据：今年一月份铜牌分数线还是63分，现在已经飙升至68分了，短短9个月分数上涨了8％，为什么现在分数上涨的这么快？
很多企业觉得EcoVadis就是个评分，什么时候做都一样。事实并非如此，2024年EcoVadis做了一次机制改革：不再使用固定分数线，而是改成全球百分位排名。翻译过来就是：不是要达到一个固定的分数，而是跟全世界参评企业比排名。这几年，随着全球化进程加快，跨国企业越来越多，EcoVadis的会员也在不断增加，截至目前官方数据显示EcoVadis已经覆盖超过185个国家或地区，250多个行业，帮助15多万家企业完成评估。参评企业越来越多，参评基数越来越大，分数线自然水涨船高。
参评企业的整体管理水平都在提高，你不进步就是在退步。当你的竞争对手正在靠EcoVadis拿订单、进入大牌供应链系统时，而你还在门口观望。而且EcoVadis不是靠你填几个表格，造几个文档，拍几张照片就可以拿高分的。2026年EcoVadis评估的是企业的真实运营情况：节能降耗、员工培训、职业健康、安全管理、供应商管理、商业道德建设，这些不仅需要制度文件，还需要有证据佐证，不然只是一纸空话，没有效力，EcoVadis的审核员大概率不会认可。
EcoVadis高分很难靠短期突击获得。如果企业平时没有持续记录环境数据，没有形成供应商管理机制，没有固定开展员工培训，也没有留下相应的执行记录，到了评估阶段再集中补充，很容易出现制度有了，实际执行却无法匹配的情况。企业需要把相关工作嵌入日常经营，让管理动作持续发生、数据持续产生、责任持续落实。当这些工作成为企业正常运营的一部分，面对EcoVadis评估时，企业才不会陷入“临时补材料”的被动局面，这也是为什么越来越多企业开始提前系统性地搭建ESG体系的原因。
企业还需要注意自己的短板危机，EcoVadis拥有“一票否决”机制：环境、劳工与人权、商业道德、可持续采购四大板块，任何一个得分低于30分，直接取消奖牌资格。这意味着什么？就算你总分冲到80，只要有一个板块拖后腿，奖牌照样泡汤。所以不能只盯着总分，短板才是最要命的。化工行业重点关注环境板块；制造业重点关注劳工板块；服务业注重商业道德板块；零售业重点关注可持续采购板块。根据自身企业的行业特性，针对性地“有的放矢”才能够在节约人力、物力、财力的同时，拿到EcoVadis奖牌。
| 金牌·扬州某医药生物科技公司 | |
| 银牌·南通某化工与新材料公司 | |
银牌·国内某知名物流运输公司 |
我司辅导的许多企业都获得了EcoVadis证书，目前还有更多行业龙头在冲击铂金奖牌，这些头部企业为什么对EcoVadis这么上心？因为EcoVadis评估已经成为外贸与供应链的"入场券"，越来越多的国际品牌把EcoVadis结果作为供应商准入门槛，一个好的评分成绩，可能就是企业接单、进入大客户供应链的那块敲门砖。
EcoVadis评估机制从固定分改成百分位排名后，你的企业是和全球企业赛跑。今天68分能拿铜牌，明年可能70分都不够。
早做的企业，分数和体系都沉淀下来了；晚做的，别人已经拿着金牌银牌去谈客户了，你连评估都还没启动。
EcoVadis评估有完整周期：注册、填问卷、提交证明文件、专家打分，都需要时间。你现在启动，可能赶上下一轮调整，等到客户来催再动，供应链里已经没了你的位置。
在EcoVadis深耕的这么多年，我有三句心里话：别等客户逼你，等来的只有涨价和被动；别只看总分，四大主题都要守住，别被一票否决；此刻就是动手最早的时候。分数线每年都在涨，你现在不评，明年只会更难。2026年的可持续发展不再是"锦上添花"，而是进场的门票，门在一点点收窄，而你还在门口观望。
这一篇，写给每一个正在犹豫的企业——再不做，真的晚了。
上海是与非企业发展有限公司聚焦ESG体系搭建、碳管理、供应链优化、企业战略咨询及管理培训服务，深度熟悉EcoVadis、SBTi、CDP等国际标准认证要求，助力客户高效完成可持续发展目标。团队由具备20年以上行业经验的资深顾问组成，已为上千家跨国公司及本土企业提供可落地的管理升级方案。
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