2026年6月11日，科学碳目标倡议（SBTi）正式发布《企业净零标准2.0版》。此次修订的核心，已从过往的“设定目标”彻底转向了“落地行动”。这不仅仅是一次标准的更新，更是一场全球企业气候行动的“分水岭”。对于所有立志于全球市场竞争的企业而言，读懂、适应并快速应对这一变化，已不是未来的选项，而是关乎当下生存与竞争力的必答题。
核心一：
A/B分类，义务天差地别
新规中最具结构性冲击的变革，当属将所有企业划分为A类和B类两个梯队，并施以差异巨大的要求。
您的企业是否属于A类？
根据规则，全球营收≥4.5亿欧元或全球员工≥1,000人的企业，将自动划入A类。此外，在高收入国家注册且范围1+2排放≥1万吨CO2e，或满足营收、资产、员工人数特定组合条件的企业，也同样需要承担更重的责任。
这对您的企业意味着什么？几乎所有欧美大型客户，包括品牌商、零售商、汽车制造商和电子企业，都无可避免地落入A类范畴。他们的碳管理压力，将通过供应链，直接且精准地传导至您的企业身上。
核心二：
范围三从推荐变强制
旧版标准仅在范围三排放占比超过40%时才要求设定目标，而新规下，A类企业的范围三近期目标已从“推荐”变为“强制项”。更关键的是，企业不仅需要覆盖每一个占比超过5%的范围三类别，还需聚焦主要排放源，优先减排。
这就要求企业不仅仅是“有意愿”，而是必须具备“经得起第三方核查”的产品碳足迹数据采集与管理体系。这意味着，如果您的客户属于A类企业，他们会要求您的企业提供精准、可靠、可审计的碳排放数据。这不是将来的挑战，而是已经迫在眉睫的现实。
核心三：
验证从一次性变持续周期
SBTi2.0最为深远的变化之一，是将验证机制从“一次性验证”转向了“持续周期”模式。新规引入了“初始验证”和“周期更新验证”机制，企业设定目标通过首次审核后，每五年都需要对进展进行审查并提交新的阶段性目标。
这意味着，SBTi目标已不再是一张可以一劳永逸的“金字招牌”，而是一项需要企业建立常态化碳排放监测、报告与验证体系的治理义务。更严格的是，A类企业的基准年温室气体盘查（包含范围三）以及周期末进度评估，都必须经由独立第三方的有限鉴证或核查。
为此，我司建议企业立即启动以下行动：立即开展A/B类自评，准确判断贵司所需承担的合规义务范围；同时提前布局范围三数据能力，确保能够向客户提供经得起审计的排放数据。此外，SBTi2.0要求A类企业在目标验证后15个月内提交气候转型计划，将碳管理从ESG报告部门提升至战略决策层面，融入投资、采购等核心业务流程。
核心四：
1.5°C路径与碳移除认可
尽管外界一度存在疑虑，但SBTi新版标准仍坚持“不高于1.5°C”的科学依据，并设定到2030年前减排至少50%的明确要求。长期来看，旧版要求的到净零年实现范围1-3至少90%的实际减排这一硬标准保持不变。
值得注意的是，SBTi2.0首次正式认可碳移除（CDR）在企业净零路径中的作用，并提出多种残余排放处理路径。同时，新引入的“持续排放责任”（OER）框架允许企业资助价值链之外的减排项目，但这绝不能替代企业自身价值链内的减排。这一系列设计，都指向一个核心：在通过行动和技术路径实现突破性减排的过程中，保持透明度与诚信。
SBTi 2.0的发布，标志着企业气候行动从“承诺时代”正式迈入“交付时代”。这对于每一位企业家而言，既是前所未有的挑战，也是重构竞争壁垒的绝佳机遇。上海是与非依托深厚的行业积淀与对企业痛点的深刻理解，我们的专业团队已成功帮助多家企业完成了从SBTi承诺到目标公布的全程辅导与咨询。
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