近期，根据我司辅导客户的EcoVadis成绩来看，铜牌的分数线已上涨至68分。对于正在准备EcoVadis评估的企业来说，这不仅意味着获得铜牌需要面对更高的竞争，也提醒企业不能再把评估简单理解为“准备材料、提交问卷、等待结果”。
EcoVadis奖牌采用百分位排名机制，铜牌对应受评企业前35%，银牌前15%，金牌前5%，铂金前1%。因此，企业的成绩不仅取决于自身表现，也会受到整体受评企业表现变化的影响。分数达到过去的水平，并不意味着下一次依然能够获得相同等级的奖牌。
铜牌到底有什么用
对于很多企业而言，EcoVadis铜牌已经成为客户审核、供应链准入以及企业ESG能力展示中的一项重要成果。企业获得奖牌后，可以根据所使用的EcoVadis方案，在平台内查看评估结果，并将相关成绩用于客户沟通和企业可持续发展表现展示。
不过，铜牌本身并不是认证，也不能直接证明企业的产品或服务具有可持续性。真正有价值的是奖牌背后的管理体系，包括环境管理、劳工与人权、商业道德以及可持续采购等方面是否已经形成制度，并能够持续提供真实、有效的证据。
68分之后更要做什么
对于已经拿到铜牌的企业，68分可以看作一个新的起点。企业可以结合EcoVadis记分卡，重点分析哪些主题拉低了整体成绩，哪些政策已经建立但缺少执行证据，哪些行动已经开展却没有形成量化绩效。
例如，一家企业可能已经制定了碳排放管理制度，但没有连续的排放数据；也可能已经开展供应商审核，却缺少供应商ESG准入标准和审核记录。这些问题并不一定意味着企业“没有做”，而是现有管理成果还没有充分转化为评估所需要的证据。
因此，对于希望从铜牌进一步冲击银牌的企业，与其临近评估时集中补材料，不如提前按照四大主题梳理制度、行动、绩效和证据，让企业的实际管理水平与EcoVadis评估要求更加匹配。
高分企业怎么做
从实际辅导经验来看，EcoVadis高分并不是依靠某一份文件就能实现的。企业需要把ESG要求融入日常管理，并通过政策制度、具体行动、量化数据和持续改进形成完整闭环。
截至目前，在EcoVadis评估中，中国区大型企业只有7家企业拿到了铂金奖牌，其中有5家经过我司的辅导。这类企业的共同特点，并不是单纯“材料准备得多”，而是已经将ESG管理逐渐融入企业经营和供应链管理。
对于正在准备EcoVadis评估的企业而言，真正值得关注的也不只是“能不能拿到铜牌”，而是如何借助评估发现管理短板，把一次性的客户要求转化为企业长期提升ESG竞争力的机会。
EcoVadis铜牌分数线上涨至68分，提醒企业关注的并不只是一个数字，而是市场对企业可持续发展能力的要求正在不断提高。如果您的企业已经获得EcoVadis铜牌，可以提前规划下一轮提升；如果正在准备首次EcoVadis评估，也建议尽早梳理四大主题的制度、行动、绩效和证据。奖牌是结果，体系建设才是企业真正能够长期使用的能力。
上海是与非企业发展有限公司聚焦ESG体系搭建、碳管理、供应链优化、企业战略咨询及管理培训服务，深度熟悉EcoVadis、SBTi、CDP等国际标准认证要求，助力客户高效完成可持续发展目标。团队由具备20年以上行业经验的资深顾问组成，已为上千家跨国公司及本土企业提供可落地的管理升级方案。
联系电话
13810406181 18918121525
