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在旧规则下，奖牌颁发范围覆盖前50%的企业，也就是说，只要你做得不算太差，基本都能拿到奖牌。但2024年之后，EcoVadis把获得奖牌的企业比例从50%大幅收窄到35%，银牌从前25%收到前15%。分母没变，分子变小了。 这也就意味着，哪怕你的分数和上次一模一样，只要全球同行比你进步得更快，你的企业就被"挤出去"，对应的奖牌自然会降级甚至消失。当然，排名竞争只是原因之一。分数不变、奖牌降级，你的企业还可能踩了这几个坑：

1. 评估标准每年都在"加码"

EcoVadis的评估标准不是一成不变的，每年都会更新、条款不断增加、要求越来越严格。今年的"先进做法"，可能明年就变成"基本要求"。

2. 提交的资料在"缩水"

有些认证文件时效期比较短，可能上一年认证的时候还在有效期，这一年已经作废了。失效的认证证书，效力有限，会减少对该板块的提分。

3. 评估本身带主观性

EcoVadis的评估过程并非纯机器评分，同样一份资料，受评估人员、行业对标、地域差异等因素影响，结果也可能不同。

如果不想收到"降级通知"，这三件事现在就做起来：

第一，别盯分数，盯排名。 EcoVadis的分数只是表象，你要关注的是你的企业在本行业中的百分比位置。定期复盘同行业标杆企业的公开评分，看看自己被甩开了多远。

第二，把"被动应对"换成"持续改善"。 EcoVadis是一场永不落幕的升级赛，今年拿了金牌，不代表明年金牌还是你的。每年都要在环境、劳工、商业道德、可持续采购四个板块上同时加码。并且每一个板块都不能低于30分，否则将会直接“出局”。

第三，材料的"量"和"质"都要保住。 不要觉得自己不是第一年做EcoVadis了就掉以轻心，该准备的文件一件不能少。资料是你跟评分之间的唯一桥梁，桥塌了，分数和排名都会跟着塌。

第四，注意360°Watch观察。EcoVadis有360°Watch观察制度，会搜集对应企业的舆情，一旦负面消息达到一定数量和程度，可能会无缘EcoVadis奖牌。

EcoVadis的规则改版，背后反映的是全球供应链对可持续表现越来越高的期待。当一个评估体系开始用"相对位置"而非"绝对分数"来衡量企业时，说明"及格"已经不够了，"领先"才是门槛。分数不变不是借口，同行在跑，你得跑得更快。共勉。